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    中心工作简报2010年第4期

    潜江市行政服务中心 来源: 作者:市行政服务中心办公室 2010-2-24 17:13:45

    市行政服务中心2009年度窗口回访情况通报

    2009年,市行政服务中心(以下简称中心)在市委、市政府的正确领导和各职能部门的大力支持下,积极响应市委市政府号召,及时调整行政审批服务相关流程,不断规范审批行为,健全行政审批运行机制,通过改善服务环境,简化审批环节,压缩审批时限等措施,得到了广大市民的好评和上级领导的肯定。一年来,中心共接受群众咨询1.7万余人次,办理办结各项行政审批、审核项目24081件,月均办件2000余件,为国库收缴各种费用26136余万元。

    为进一步加强中心窗口建设,规范窗口行政审批(服务)行为,提高服务质量和工作效率,改进工作作风,中心管理办公室对进驻中心的26家窗口单位2009年项目规范运行、窗口人员管理、窗口领导重视等方面进行了回访,现将有关情况通报如下。

    一、项目规范运行

    (一)完善信息公开。绝大部分窗口都向办事群众提供了办事指南、有工作人员岗位责任制,有咨询投诉记录本,有业务审批运作流程,做到信息“六公开”。国土局窗口、工商局窗口、发改委窗口等窗口建设制度规范,档案整理有序,服务流程清晰。但也有少数窗口资料准备不齐全,没有咨询投诉记录本,存在咨询投诉记录不全等现象。

    (二)规范办事流程。各窗口基本能够做到一次性告知、首问负责。对于即办件,如果材料齐全,当场办结;对于承诺件,受理材料后,明确承诺时限。规划局窗口、房管局窗口等窗口审批台帐资料齐全,实行网上审批,先服务后收费的做法,深受办事群众好评。仍有少数窗口办理流程不规范,有办件信息录入不全,遗录错录、超承诺时限办结等现象。

    (三)倡导文明服务。实行挂牌上岗,提倡文明礼仪,做到细心、耐心、热心、诚心和周到。林业局窗口、质监局窗口、运管处窗口等窗口不计个人得失,节假日为办事对象服务加班加点。有少数窗口个别工作人员在服务态度、服务质量方面还有待进一步改进。

    二、窗口人员管理

    (一)考勤纪律。中心管理办公室通报了2009年度各单位窗口及窗口工作人员的鉴定情况,让窗口单位对派出人员的工作表现有了更加全面的了解。各窗口单位将鉴定表存入本单位人事管理档案,作为单位年度考核的重要依据。

    (二)大厅巡查。中心管理办公室安排值班人员对大厅定时不定时进行纪律巡查,每天不少于两次,及时发现并处理工作人员违纪违规行为,记录好值班日志,处理服务与被服务的矛盾,维护大厅日常工作秩序。串岗聊天、中途无故离岗等不规范现象在少数窗口仍然存在。

    (三)评比通报。“红旗窗口”和“先进个人”评选,是中心对各窗口工作的综合评价。每双月评选出8个“红旗窗口”、11名“先进个人”。这次回访,通报了全年评先评优情况,工商局窗口、房管局窗口、国土局窗口、交通局窗口等多次被评为“红旗窗口”,佘江红、张旬、饶冬梅、宋莹、邹蓉等多次被评为“先进个人”。

    (四)投诉处理。2009年度,因窗口工作人员服务态度和服务质量等问题,被投诉经查实的有1起。一办事群众反映某窗口工作人员在接待电话咨询时,语气生冷,解答问题不清楚,服务态度差。接到投诉后,中心领导高度重视,妥善地处理了此事,投诉人比较满意。

    三、窗口领导重视

    大多数窗口单位比较重视窗口工作,分管窗口领导多次到窗口现场指导工作,了解业务运行情况和窗口工作人员的思想状况,切实落实窗口工作人员的政治待遇和经济待遇,进一步调动了窗口工作人员的积极性。质监局窗口工作人员享受本单位副所长政治、经济相关待遇;林业局窗口及个人被中心评先评优的,单位给予一定的奖励。

    四、下一步工作打算

    通过回访,中心与各窗口单位进行了深入交流,收集了一些好的意见和建议,为中心今后的工作提供了参考,取得了良好的效果。下一阶段,我中心将按照市委、市政府的要求,重点做好以下几方面工作:

    (一)进一步规范项目管理。根据《行政许可法》的规定,按照“应进必进”原则,中心将会同市法制办再次对26个窗口单位的行政审批服务项目进行认真清理调整,规范项目审批管理,大力推进审批流程再优化,加快行政审批流程的修订、精简、规范,尽可能使审批时限最短,环节最简,效率最高。

    (二)完善行政审批电子监察系统建设。至目前止,中心完成了行政审批电子监察系统前期工程,开发了审批和监察等固有模块,还开发了工业项目“绿色通道”审批模块、大厅考勤管理模块、窗口绩效评价模块等,已经开始试运行。根据省政府和省监察厅的要求,中心将加快行政审批电子监察系统建设,2010年内基本实现对所有行政审批事项实行实时监控、预警纠错和绩效评估,促进行政审批监管工作更加严密、规范,服务更加便捷、高效。

    (三)下大气力抓好窗口管理。进一步完善窗口工作人员考核制管理办法,实现“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨。加强思想道德建设和业务技能培训,努力提高窗口工作人员的思想素质和业务水平;加强考勤考核管理,建立激励机制,落实窗口人员政治、经济相关待遇,充分调动窗口人员的工作积极性。

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